您好，无辜旷工已被单方面解除劳动合同并通知。要求在规定时间内办理离职手续。如果你不去，有人将承担法律责任。如果你不去，会有什么后果或问题
2022-10-21 09:32:43
律师解答共有3条
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员工擅自离职对用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。根据《劳动法》第一百零二条规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
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按照《劳动合同法》第35条的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。也就是说，工会作为劳动者合法权益的维护者，对用人单位遵守劳动法律法规的情况有权进行监督
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
