您好，我们已经与工厂签署了最低工资保障协议，承诺最低工资为3500。然而，工厂单方面降薪，迫使我们变相辞职，才两个月。我们申请终止合同关系和经济补偿。如果我们上诉，是否有很好的机会获胜
2022-10-25 16:26:23
律师解答共有2条
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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
