意外险咨询

在酒店工作是因为工作上的事伤害了人，酒店有责任吗

2021-05-12 14:50:18

根据工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
因此，应该被认定为工伤。
如公司缴纳社保，认定工伤后，应由社保基金赔偿；如公司未缴纳社保，由公司承担赔偿责任。
你好，根据过错承担责任
那要看双方的过错程度了
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