你好！ 我现在孩子五个月了。 因为孩子用母乳喂奶，所以我和公司有两个月的长假。 我今天也还需要休假。 我可以在合同期间休假吗？使用者有辞职的权利吗？ 什么？
2020-07-10 20:37:34
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。
此外，《劳动合同法》第45条还特别规定，劳动合同期满，有上述第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
因此，如果单纯仅是矿工的话无法达到辞退的程度。 -
12个月。
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你好，具体要看厂里面有无过错，如果有的话，可以解除劳动合同并主张赔偿。详情请来电或当面咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
