工作总结咨询
签订的无限期
合同
是否自愿解除劳动合同补偿。
劳动合同纠纷
2021-03-06 08:11:55
律师解答共有2条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同可以解除吗
劳动合同纠纷
1526
无限期合同解除怎么补偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
协商解除劳动合同的补偿
劳动合同纠纷
2300
劳务合同解除怎么补偿
劳务合同解除
解除劳动合同是否有补偿
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
劳务合同解除怎么补偿
劳务合同
是否签订解除劳动合同协议,请问员工在没有按工厂要求及时签订‘
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证
人咨询过
继续咨询
并没有签订劳动合同,请问签订的解除劳动合同协议书的内容是否违
试用期间员工是一定有工资领的,因此,试用期不给工资,可以申请仲裁,利用法律途径来维护自己的合法权益。
人咨询过
继续咨询
从公司离职后能享受公司的带薪休假福利吗
离职后带薪休假一般不可享受,但可协商处理。如未休年假,可与原公司协商是否给予补偿或安排休假,具体方式
人咨询过
继续咨询
问问我们公司规定每月休息四天,我有事要连续休息三天,领导让我
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
人咨询过
继续咨询
元旦不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿?
你好,拖欠的工资给了吗?因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的,工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可
我想了解一下在厂里跟组长闹矛盾,想辞职但是不批怎么办?
可以辞职。先尝试与单位协商,协商不成则提前30日书面通知辞职。如遇未支付报酬等严重情况,可依据《劳动
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鸡西律师
鸡西找律师
鸡西律师
鸡西劳动纠纷律师
鸡西劳动合同纠纷律师
鸡西律师
虎林市律师
鸡东县律师
密山市律师
鸡冠区律师
恒山区律师
滴道区律师
梨树区律师
城子河区律师
麻山区律师
鸡西房产纠纷律师
鸡西公司法律师
鸡西合同纠纷律师
鸡西婚姻家庭律师
鸡西交通事故律师
鸡西劳动纠纷律师
鸡西刑事辩护律师
鸡西债务债权律师