工作总结咨询
本条所说的月薪是指劳动者解除劳动
合同
或终止前12个月的平均工资。医疗期间一年怎么计算?
劳动合同纠纷
2021-03-07 10:58:54
律师解答共有3条
根据来动合同法和社会保险法的有关规定,用人单位应当自用工之日起为劳动者办理五险一金。另外,劳动者解除劳动分为协议解除,预告解除和即时解除。即时解除有下列几种情形:1单位未及时支付劳动报酬的;2未依法为劳动者缴纳社保费的;3未按合同约定提供
劳动保护
或劳动条件的;4单位规章违反法律规定的;5因单位过错导致劳动合同无效的;6单位以暴力威胁或非法手段强迫劳动者的。
你的情况属于第二种情形,因此事可以单方即时解除合同的。并且解除时还可以获得补偿哦~~
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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