公司搬迁员工赔偿标准工作两年，辞工之后两年后又再次入职工作一年那我这个应该赔偿几个月
2021-03-07 19:34:46
律师解答共有3条
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您好，可以至少要求两个月的经济补偿金，详细咨询可电话联系。
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法律规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。此种情况可以解除合同，并且支付经济补偿金，标准为4个月的工资。
所以，如果公司搬迁符合这种情况，你可以要求经济补偿金。 -
您好，您至少可以要求4个月的赔偿，建议您委托律师起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
