公司裁掉哺乳期女员工，是否应该按照2n进行补偿？
妇幼权益
2021-03-14 16:13:43
律师解答共有3条
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
