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我还在企业签署的的
合同
书三年已期满,可是企业仍未继签,如今第四年我明确提出离职,规定一周后辞职,可是企业不给解聘合同,我立刻要新员工入职下一家企业,该怎么办
2021-04-03 08:52:44
律师解答共有3条
劳动合同到期,
劳动关系
终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资。
用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集
证据
,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动人事争议
仲裁
委申请仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
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