我在公司工作了9年半，公司承认我没有固定期限的旧劳动关系，但是没有签订书面劳动合同，我怎么能和公司解除劳动关系得到补偿金和赔偿金呢？
劳动合同纠纷
2021-04-14 18:44:20
律师解答共有3条
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你好！根据《劳动合同法》的相关规定：
1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双倍工资的支付时间最长不超过11个月；
2、劳动者依据法律规定解除与用人单位的劳动合同后，用人单位应该根据劳动者的工作年限向劳动者支付经济补偿金。所以你可以以用人单位没有为你缴纳社会保险费为由，依法解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付双倍工资以及经济补偿金！ -
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
