公司直接用新人入职来强迫员工转岗或者主动辞职，如果开除员工需要赔偿吗？
2021-04-17 22:08:13
律师解答共有3条
-
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
-
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
-
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
