2015年6月8日至2016年5月25日，公司未与本人签订劳动合同。公司如何补偿我呢？
劳动合同纠纷
2021-05-07 08:24:14
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第40条的规定，单位应该提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，所以你可以向单位提出赔偿要求，不行的话你可提起劳动仲裁
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你好，可以到劳动局投诉
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
