工作总结咨询
工作两年，不签劳动
合同
，不辞退，两年内公司不交社保，拖欠2个月工资，可以像
仲裁
一样提出什么要求
仲裁
2023-04-16 01:18:50
律师解答共有4条
向人社局投诉或申请
劳动争议
仲裁维权
你好，可以申请
劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁维权
1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！
2、劳动争议，前提是有证明
劳动关系
的
证据
，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？
劳动合同纠纷
500
工作半年，未签劳动合同，试用期三个月已过，现在被辞退，可以要
1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。 2、用人单位未与劳动者签
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？
劳动合同纠纷
490
试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
你好律师，在单位上班快一年，未签订劳动合同，老板要求辞退，公
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工作十年以上不能辞退吗
01:29
2345
劳动合同试用期是否可以辞退
劳动合同试用期
工作两年，未签订劳动合同，别辞退，两年内公司未交社保，欠发2
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作
人咨询过
继续咨询
入职一年，未签订劳动合同，未交社保，现在公司想辞退，可以直接
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
15
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
15
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
15
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
15
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
15
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
10
加载中
