工作总结咨询
裁员10年员工赔偿标准
2021-06-07 07:39:02
律师解答共有3条
您好!按《
劳动合同法
》规定,公司裁员,应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给经济补偿金,最高为12个月工资。
月工资为:按本人最近12个月工资的平均数计算
可以根据单位的具体情况确定
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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