2次签劳动合同是无固定期合同
劳动合同纠纷
2021-08-18 06:15:08
律师解答共有3条
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您好，您的情况已经符合签订无固定期限的条件，单位应当与您签订无固定期限的劳动合同。但是无固定期限劳动合同并不会自然形成，需要双方协商签订的。您签订的合同还是固定期限的。
无论是固定期限还是无固定期限，单位都不得随意解除合同，违法解除情况下劳动者可以主张经济赔偿金也可以主张继续履行劳动合同。经济赔偿金标准为每工作满一年支付两个月的工资补偿 -
最好重新签订无固定期限的合同。解除无固定期限的劳动合同属于《劳动合同法》46条规定的情形的，用人单位应该支付经济补偿金
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你好，连续三次签订劳动合同后，用人单位同意续签的，除非员工要求签固定期限合同，否则，双方应当签无固定期限劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
