工作总结咨询
我在这个单位工作了将近两年。该单位尚未与我签订书面
合同
。我可否申索双倍工资?我可申索双倍工资多久?
劳动合同纠纷
2021-10-27 12:24:21
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律师解答共有3条
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
平台法律顾问团队
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2021.10.27 12:17:39 解答
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未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内,用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
劳动纠纷律师团队
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2021.10.27 12:21:01 解答
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未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
平台特邀律师
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2021.10.27 12:24:21 解答
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