我于2015年12月加入公司，直到2016年8月才签订劳动合同。但是，该日期填写在2015年12月的雇佣时间中。你想知道我能否从公司得到补偿吗？
2022-04-03 13:52:09
律师解答共有1条
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
