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在什么情况下公司可以开除员工，在什么情况下公司不能开除员工

劳动合同纠纷

2022-04-14 08:08:59

根据《劳动合同法》的规定，公司可以辞退员工的情形有：
1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
4、劳动者被依法追究刑事责任的
企业可以辞退员工的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
公司有权利开除员工，开除员工的情形包括：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
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公司在什么情况下不能辞退员工

劳动合同纠纷 920

单位什么情况下可以开除员工

以下情况下可以开除员工： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的；

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

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您好，可以参照劳动合同法的规定处理

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