我在本单位工作了26年，今年1月起公司名称没有变更，法定代表人也变更了。他们现在要求重新签订劳动合同。我想重新签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2022-04-15 08:42:57
律师解答共有3条
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如果是公司主体变更，比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同，经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的，需要重新签订协议
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变更劳动合同主体协议分为两种情况：1、公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。2、员工主体变更的，需要重新签订协议
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
