我是个实习生，还没毕业。我在一家公司工作。起初，我签署了一份协议。据说公司将提供价值15000元的带薪培训，但我成为正式员工后必须在公司工作三年。公司不为培训支付任何费用。我只是偶尔谈谈工作内容，教我们怎么做。现在我想辞职，但我还没有成为一名全职员工。该公司提到，该协议提供了价值15000元的培训。在我离开之前，我得先付钱。我该如何处理这件事。
企业法律顾问
2022-05-11 08:50:03
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