工作总结咨询
只工作一个月,餐饮。没有签订劳动
合同
。我曾经写过辞职申请,但我在30天内辞职了。一共有两个人。一个人因为身体不适和手部疼痛而努力工作。去年,我手上做了一个小手术。现在我又复发了。据估计,仍需进行小手术。请假的人说商店人手不足。现在是辞职的第四天。公司领导说,如果辞职到期,如果你不去上班,你应该缺勤三天。我离开后就没有薪水了。已向
劳动监察
部门报告,可以返回公司进行调解。我们今天讨论了这个问题,但公司的态度是坚定的,那就是店里人手不足。他说公司是负责人。爱去哪里就去哪里。就在离开的前一天,公司带了三名员工出去接受培训。这样的话,我能拿回工资吗?怎么回去。你赢的机会大吗?请帮忙,谢谢!
2022-12-14 16:31:40
律师解答共有4条
你好,可以到劳动部门投诉
建议协商解决 协商不成可以向劳动监察大队投诉
您好,依据合同约定处理
劳动者三年多没有签订劳动合同,现辞职申请赔偿的方式为:首先进行协商;协商不成的,可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;
仲裁
无果的,可以收集相关
证据
向法院提起诉讼。
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