我于2016年12月6日加入公司，担任行政职务。2018年1月1日至2018年3月31日，他被临时借调至业务部，工资按照之前的工资计算和支付。他被通知从2018年4月1日起正式调到业务部门并调整工资。我只同意签字确认工作调动，但我从未同意调整工资。现公司于2018年4月25日与我协商解除劳动合同，提前一个月通知我，并赔偿我1.5倍的报酬。这些都没问题，但公司通知我，我已经正式调到业务部门，4月份的工资是按照业务部门的工资支付的。请问您能否通过劳动仲裁调整无薪岗位？4月份的工资是按照以前的工资支付的吗？此外，年假折算为1.57天，之前已经休了一天。我能要求剩下的半天时间吗？

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