公司实际上想解雇员工，但它给了员工三个选择：1。帮助介绍其他公司2留在公司并在新的注册地址工作3自愿辞职。在这种情况下，有可能获得赔偿
劳动合同纠纷
2022-05-26 09:23:01
律师解答共有3条
-
公司裁员自愿离职的一般没有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
-
员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
