因工作中误操作造成经济损失超过1万元，公司将给予重大警告并单方面终止合同是否合法？不赔偿
2022-06-01 13:55:03
律师解答共有3条
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一般情况下，是不可以单方终止合同的，但是，如果有以下情形之一的，当事人可以单方解除合同：
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。
2、在履行期间届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的。
3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行等等 -
我国《劳动法》对于用人单位单方面解除合同，对劳动者的赔偿是有明确的规定的：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
