工作总结咨询

如果公司跨越省份，应提前两周通知。以转岗为由拒绝赔偿，或仅赔偿一个月。最低工资是合法的，还是应该赔偿多少

劳动合同纠纷

2022-06-25 18:33:39

你好，可以申请劳动仲裁
您好，劳动合同上对岗位有明确约定吗，如果有明确约定，公司临时通知调岗，需与您协商，如果解除劳动合同需按每满一年支付一个月的经济补偿金，未提前一个月通知，则需支付一个月的代通金
如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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唐海燕律师

广东达方律师事务所

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梁昌俊律师

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