工作总结咨询
您好,请按照要求和程序办理辞职手续。因此,公司老板拒绝批准辞职,理由是年初不允许他辞职。我还欠2000元工资。他们的做法合理吗?拖欠的工资能按时支付吗?谢谢!~
2022-07-10 12:40:57
律师解答共有1条
入职三天就离职是合法的,虽然入职时间短,但也是公司的员工,员工入职即与单位建立
劳动关系
,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,并按照时间工作时间支付工资。但是劳动
合同
有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1045
辞职工资要押一个月才能发放合理吗
劳动合同纠纷
1125
以工作出错为由不支付工资,合法吗?
劳动维权
2723
扣除部分月工资作为违约金合法吗?
劳动动态
4662
工资差额该不该支付?
劳动报酬
18285
员工支付单位一个月工资可立即辞职?
辞职跳槽
21365
离职了还能要求分年终奖金吗?
工资福利
29220
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
韶关律师
韶关找律师
韶关劳动纠纷律师
韶关劳动仲裁律师
韶关劳动合同纠纷律师
乐昌市律师
南雄市律师
曲江区律师
仁化县律师
乳源律师
始兴县律师
翁源县律师
新丰县律师
武江区律师
浈江区律师
韶关房产纠纷律师
韶关公司法律师
韶关合同纠纷律师
韶关婚姻家庭律师
韶关交通事故律师
韶关劳动纠纷律师
韶关刑事辩护律师
韶关债务债权律师