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劳动法工厂，提前半个月辞职

劳动合同纠纷

2022-07-13 14:21:28

根据《劳动合同法》规定，申请辞职的，应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位，交接时间没有明确多长，一般以工作交接清楚就可以的。根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
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新劳动法试用期辞工要一个月吗

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广东天穗律师事务所

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马芳芳律师

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暑假工人不想干，老板不让他走怎么办

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

关于离职申请遭公司驳回的应对策略

对离职申请遭驳回，常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑时间成本、证据充分性等因

但辞职申请签字，怎么办

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