员工与企业之间没有固定的劳动合同关系。如果员工单方面终止劳动合同，企业是否需要赔偿？如果企业单方面终止无固定劳动合同，如何向员工赔偿，如何计算赔偿金额？
劳动合同纠纷
2022-10-14 16:30:47
律师解答共有3条
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解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付。
3、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
