工龄满了15年而社保未买够15年怎么办

　　对于社保他的角度来说，他的视角那是需要一定的缴费年限缴费年限一般来说是15年，在这个15年之内，社保是不能中断，需要一直的缴纳。接下来由找法网小编为大家带来工龄满了15年而社保未买够15年怎么办的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、工龄满了15年而社保未买够15年怎么办

　　1、继续缴纳社保

　　如果想要在之后的时间里领取养老金，并享受医保待遇就只能继续缴纳社保费用，知道缴满15年为止。

　　2、一次性缴满15年

　　如果你是社会保险法实施之前参加养老保险（社会保险法于2011年7月1日开始实行）可以一次性缴满15年，之后在办理退休手续，就可以按月领取一定的养老金了。据了解有一些地区开始取消一次性缴满15年的政策了，部分地区暂未执行，大家可拨打12333咨询当地社保机构了解情况。

　　3、从城镇职工保险转为城乡居民养老保险

　　可以将城镇职工养老保险个人账户的全部储存额度转入城乡养老保险的个人账户中。之后可以选择养老保险的缴费额度，累计缴满15年就可以按月领取一定的养老金了。

　　4、取出账户余额

　　如果你不想再继续缴纳社保，也没有领取养老保险的需求，就可以向社保局提交书面申请，终止职工基本养老保险，申请通过后就可以将个人账户的钱以及利息一次性支付给本人，但是统筹账户部门不能退。

　　二、社会保险费的征集方式

　　１、比例保险费制

　　这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

　　以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

　　２、均等保险费制

　　即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

　　以上就是找法网小编整理的关于工龄满了15年而社保未买够15年怎么办的相关内容，我们在缴纳社保的时候，不能够对社保有中断的行为，如果有中断的，需要及时的去补充。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。