劳动仲裁期间是不是应该继续工作？还是应该先和公司完成工作交接再进行劳动仲裁仲裁？
仲裁
2021-02-08 15:34:47
律师解答共有3条
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1、如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁申请，是可以找工作上班的。
2、如果还未与公司解除劳动合同，是不可以找工作到新公司上班，否则就构成了双重劳动关系。 -
要分情况而定。如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁申请，那么可以找工作到新公司上班。如果还未与公司解除劳动合同，一般不可以到新公司上班，否则构成双重劳动关系。
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如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系。否则的话，劳动者与新的用人单位可能需要对原用人单位的损失承担连带赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
