劳动法全文咨询
对公司年底绩效考核结果不予接受，有异议，公司一直没有绩效考核体系可以申请
劳动仲裁
吗？
仲裁
2023-04-17 21:23:51
律师解答共有4条
可以申请劳动
仲裁
处理的,如需进一步沟通可以详谈细节
你好，可以申请劳动仲裁。
你好，可以申请劳动仲裁
绩效考核情况可以申请劳动仲裁。
绩效考核应当是企业工资项目中的一个，属于工资的一部分。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或给少。
在当代的社会，现在工作的过程是比较多种多样的，不仅仅是包括基本工资，还包括有绩效工资，所以可以通过劳动仲裁方式解决。
遇到劳动的问题申请劳动仲裁的流程，具体如下：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
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