我们公司的合同上写着每月的工资是2600，但实际上没有支付2600。如何申请劳动仲裁？
仲裁
2021-03-18 18:13:07
律师解答共有3条
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 -
如果你能证明实际是按8000发放的，那么仲裁会按8000判。需要法律帮助可以来电
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未签劳动合同可以申请仲裁，要求支付双倍工资，具体的可以电话沟通
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
