仲裁
2021-03-23 20:19:55
律师解答共有3条
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劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。
若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。 -
你好，关于解除劳动合同的纠纷，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，如果单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金，你也可以申请劳动仲裁进行维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
