仲裁
2021-03-28 11:22:46
律师解答共有3条
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劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。
若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。 -
《劳动仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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按照我国目前的审判程序，不是终局裁决的裁决作出后，任意一方不服可以向人民法院起诉，对一审法院判决不服，任意一方可以向一审法院的上一级法院提起上诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
