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公司强制调职降薪，劳动仲裁的申请事项应该怎么写呢

仲裁

2021-04-06 19:22:07

首部应写明答辩人的姓名（名称）、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址（住所地）等自然情况；答辩人是用人单位的，应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。
首先先写明答辩人的基本信息，然后阐述答辩的事由和理由。阐述完毕后提出自己仲裁请求。最后写明仲裁单位和时间。
（1）一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。
（2）如你不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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