请问，劳动仲裁后律师拒绝认可怎么办？仲裁后，一定要遵循仲裁结果吗？不执行会有什么后果？
仲裁
2021-04-12 15:59:35
律师解答共有3条
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公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
因为你没有说是否在试用期内，劳动约定时间多长等等，所以不好判断，但公司有义务与你签订合同，所以一般来说，会倾向于对公司不利的解释。
劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。 -
您好，可以起诉处理的
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您好，如果双方没有提起诉讼，可以申请强制执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
