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你好！劳动争议是民事案件还是我提起工作诉讼，劳动争议仲裁胜诉，对方起诉法院驳回，但尚未履行劳动仲裁裁决书，我向法院申请强制执行。我想商量一下，现在这种情况是民事案件吗？

仲裁

2021-04-21 15:26:15

用人单位和劳动者按照《劳动合同法》订立劳动合同时，可能发生劳动争议：
　　
1、确保用人单位的合法性。
2、劳动合同要采取书面形式签订。
3、试用期内也应当签订劳动合同书。
4、劳动合同的内容要全面、翔实。
5、为保护劳动者自身的合法权益，在发生劳动争议时，应向劳动关系所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。劳动仲裁裁决不服的，应在收到劳动仲裁裁决之日15日内，向人民法院起诉。在仲裁和起诉的过程中，劳动合同是一个重要证据。
可以申请执行，以仲裁裁决书为执行依据
裁决没有生效，等生效之后才能申请执行
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