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事业单位人事
仲裁
受案范围
仲裁
2021-08-06 12:41:30
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律师解答共有3条
人事争议仲裁的范围如下:事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用
合同
发生的争议;社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;等等
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2021.08.06 12:33:19 解答
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(一)因确认
劳动关系
发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等属人事争议,不属于
劳动争议
,因而不属
劳动仲裁
诉讼的受案范围
平台特邀律师
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2021.08.06 12:38:20 解答
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劳动仲裁受案范围主要包括:
1、因确认劳动关系发生的争议。
2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。
3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议
找法网咨询顾问
2021.08.06 12:41:30 解答
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