劳动法全文咨询
因为我怀孕了，科长换了我的科室，答应我生完孩子后再回科室。现在他又食言了。（
合同
由部门签订）部门变更后，相关福利减少，原有补贴消失。这种情况能得到补偿吗？申请
仲裁
成功的机会大吗？
2022-03-02 11:12:05
律师解答共有1条
劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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