劳动法全文咨询

公司将解雇大量员工，并同意支付经济补偿，但将在n个月内支付。这是违法的吗？经济补偿的支付期限是否有法律规定，公司应在多长时间内支付？

2022-03-21 07:22:50

试用期内用人单位按不符合录用条件解除合同不用支付经济补偿金的，但是试用期满后，按这个理由解除合同的属于违法解除劳动合同的。按《劳动合同法》的规定，用人单位应支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金
用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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