该公司将工厂迁往其他省份，并以书面形式询问是否愿意将劳动合同变更为在其他省份的新工厂工作。本书面协议是否具有法律效力？该公司故意推迟工厂搬迁时间，并将工作时间改为22天8小时。为了维持一年的平均工资水平，它可以支付较少的经济补偿。这种行为是否违法，是否可以申请劳动仲裁？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-03-31 07:11:52
律师解答共有3条
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看协议的上下内容，一般行权后公司无权利收回
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变更劳动合同，用人单位需要取得劳动者同意，双方达成一致后才能变更，并且一定要签有书面协议才可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
