劳动法全文咨询
我是一个刚刚脱离社会的白痴。我已经工作了五个月，没有签订
合同
和
社会保障
。现在我辞职了，考虑
劳动仲裁
。我该怎么办？
仲裁
2022-04-22 11:41:19
律师解答共有3条
劳动者离职后也可以申请劳动
仲裁
，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
申请劳动仲裁即时解除
劳动关系
，除非公司违反《
劳动合同法
》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的
用人单位与劳动者发生
劳动争议
可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
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没交社保怎么申请劳动仲裁
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公司没签订劳动合同要交社保吗
签订劳动合同
没有签劳动合同并且没有买社保，工作五个月了可以申请劳动仲裁吗
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动
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您好，我所在的公司，入职已经快五个月了没有签合同，没有交社保
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员
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工作了8个月了，没有签劳动合同，但是交了一个月社保，可以马上
没合同的主张经济补偿金的同时还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
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入职四个月但是未签合同，社保已缴纳，现在不要我上班了，可以走
可以去申请劳动仲裁的。
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