劳动法全文咨询
裁员的补偿标准是什么?最低标准是什么
劳动合同纠纷
2022-05-04 14:46:45
律师解答共有3条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
裁员补偿标准是多少
劳动工伤
120
公司裁员补偿标准是怎样的
你好,若企业裁员 非经法定程序未经工会和报告,按违法解除劳动合同处理。根据具体情况支付经济赔偿金等
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
城市拆迁补偿标准是多少
01:47
2345
公司裁员补偿标准是怎样的
劳动合同纠纷
440
公司裁员怎样计算补偿标准
劳动合同纠纷
2535
公司倒闭员工补偿标准是多少
公司倒闭员工赔偿标准是: 1、补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准; 2、6个月以上不满一年的,按
人咨询过
继续咨询
陈旺律师
广东诺臣律师事务所
企业折迁补偿标准是多少
01:23
2345
抚养费最低标准是多少
民法典
742
被公司裁员补偿是多少标准
公司裁员补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但如
人咨询过
继续咨询
企业裁员的补偿标准是多少
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结
人咨询过
继续咨询
工厂无事可做,但车间管理人员不让工作怎么办?
如被侵权可直接起诉维权
人咨询过
继续咨询
母亲每天哺乳一小时,能不能集中精力休息一天?
这个和公司协商吧
人咨询过
继续咨询
劳动合同违约责任有什么?,最新的规定是什么
劳动者违约的法律规定:如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务
怎么样跟公司解除合同,具体的法律规定是什么
员工解除劳动合同的相关法律规定是员工与单位协商一致的,可以解除劳动合同;提前三十日以书面形式来通知单
但是收到押金(合同中有不退款条款)怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
达拉特旗律师
鄂托克旗律师
鄂托克前旗律师
杭锦旗律师
乌审旗律师
伊金霍洛旗律师
准格尔旗律师
东胜区律师
康巴什区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权