劳动法全文咨询
公司应该缺乏经验,需要裁员。如果4个月的孕妇被解雇,孕妇应该得到什么补偿?
2022-06-13 09:08:02
律师解答共有3条
公司辞退孕妇的补偿标准是:任何单位不得以
结婚
、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动
合同
。如单位无故解除劳动合同,须支付双倍经济补偿金
女职工在孕期的,用人单位不得依照《
劳动合同法
》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
给公司造成多大的损失
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