劳动仲裁超过上诉期。因为不知道劳动上诉期限，被聘为房地产开发公司工作四年，没有签订合同。2014年2月，公司即将结束裁员，被称为回家。单位期间，企事业单位没有缴纳老保险统筹，也没有经济补偿。现在听说可以通过劳动仲裁解决，说已经过了申请期。
仲裁
2022-07-13 13:44:11
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
