你好，律师。我的公司无缘无故地削减了工资。我现在辞职了。这不关我的事。其他同事也像我一样被裁掉了。我可以在劳动仲裁中起诉他吗？我能要求双倍赔偿吗？
2022-07-23 11:27:43
律师解答共有3条
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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首先，可要求未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿。其次，可要求单位补缴社保。再次，被辞退的，可要求经济补偿金。协商不成的，建议尽快申请劳动仲裁
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用人单位无故欠扣工资的，一般是不会有双倍赔偿的。但根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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