劳动法全文咨询
他于9月开始工作,并于11月提交了一份书面辞职报告,该报告是出于个人原因撰写的。他于12月底正式辞职。如果公司没有签订劳动
合同
,是否可以通过
劳动仲裁
要求公司赔偿两倍的工资
2022-08-16 12:12:48
律师解答共有2条
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
没有离职证明公司单方面解除劳动合同要按照补偿金的两倍标准赔偿。根据《
劳动合同法
》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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