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劳动仲裁应当准备哪些材料

仲裁
2022-08-30 07:47:58
律师解答共有3条
  • 根据规定,劳动仲裁需要身份证,单位的营业执照,劳动合同,考勤记录,工资单工作证,证人证言等材料。具体证据需要结合个案具体判断
  • 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交下列材料:提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;申诉书,并按照被诉人数提交副本;申诉人和被申诉人的身份证明材料;等。可以参加劳动仲裁的人员:当事人;第三人;代理
  • "申请劳动仲裁应当提交以下材料:
    (一)《仲裁申请书》。《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
    (二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
    (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
    (四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。"
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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