劳动法全文咨询
你好，公司管理混乱，没有通知我，也没有发邮件单方面降职，可以申请
劳动仲裁
吗？
仲裁
2022-10-26 15:55:49
律师解答共有3条
申请劳动
仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动
合同
为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
降职降薪可以仲裁。
劳动争议
解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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