劳动法全文咨询

公司无理由裁员是赔偿2N。如何区分是无理由裁员

2020-07-04 09:48:29

劳动合同法规定经济补偿的标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

六个月以上不满一年的，按一年计算

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如公司是违法解除的你可要求双倍的经济补偿金
你好，申请劳动仲裁，要求2N的经济赔偿金。
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